陳怡魁 無所不食

副總罵腦子裝大便 200員工怒停工

    　廣東一家鞋廠副總在開會時竟當眾辱罵員工腦子「裝大便」，引起員工不滿，16日，這家有著19年歷史的鞋廠200多名員工集體停工。對於工人們的指責，該廠林姓副總經理解釋稱，他當時的確提到了「大便」，但實際上是為教育員工要明事理，不要給人說笑話。

    　這句話出現後遺症，周一（16日）是會後上班的第一天，200多名工人停下了手中的工作，坐在廠門口等老闆的回應。

陳怡魁評論：

現代最流行的一個名詞是 EQ，代表的是情緒管理。在日益注重人權的時候，「老闆最大」的想法已經落伍，要成功的管理員工，不能像從前只是靠高壓和成權。
有的老闆和主管雖然讓員工們一樣敬而遠之，但是對於他們的管理卻沒有什麼影響，員工們縱使怕這些主管，但還是很認命地聽從令你，但有的老闆的管理技巧不良，就會演變成報導中那樣，管不動手下的人。
一個主管的管控能力，其實也是溝通能力的一種，而人的溝通能力，其實和食物很有關係。
一個健康的人，各方面的能力都不會有問題，而一個因為食物攝取不均產生障礙的人，就算講同樣一句話，也會讓人完全無法接受。因此，要當一個和人溝通良好的職場工作者，首先要每天至少吃兩顆蛋，吃大量的綠色青菜，以及足量的膳食纖維。
不要以為當主管的人就不會有營養不良的問題。尤其是那些平日應酬時，喝酒比吃菜還要多的主管，更容易出現食物攝取不均的問題，這點要特別注意。